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Recepcionistas podem ter piso de R$ 2.450 em todo o país, prevê projeto na Câmara

Texto em análise na Câmara vale para jornada de até 40 horas semanais, inclui terceirizados e prevê correção anual pelo INPC; ainda precisa passar por três comissões e pelo Senado.

Por Hub News

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Imagem ilustrativa: Uma recepcionista mulher usando um tablet em uma mesa de recepção de escritório moderno.
Imagem Ilustrativa Não representa o acontecimento Foto: Cedric Fauntleroy via Pexels

Recepcionistas e auxiliares de recepção podem passar a ter um salário mínimo próprio, válido no país inteiro. Segundo o portal G Mais Notícias, essa é a proposta do Projeto de Lei 2742/26, em análise na Câmara dos Deputados, que fixa em R$ 2.450 mensais a menor remuneração da categoria para quem cumpre jornada de até 40 horas por semana.

Por enquanto, nada muda no contracheque de quem trabalha na recepção. A proposta ainda será examinada pelas comissões de Trabalho; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Como a tramitação é conclusiva, o texto aprovado nesses colegiados pode seguir adiante sem votação no plenário da Câmara, a não ser que haja recurso. Para virar lei, também precisa passar pelo Senado.

Se aprovada, a regra alcançaria quem tem carteira assinada pelo regime da CLT e também quem é contratado por empresa terceirizada. Entram no alcance os balcões de atendimento de condomínios, hotéis e pousadas, hospitais e clínicas, repartições públicas, shoppings e demais centros comerciais, escolas e outras instituições de ensino, além dos escritórios de empresas privadas.

A correção do piso seria anual, pelo INPC, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor. Sindicatos e patrões continuariam podendo negociar, em convenção ou acordo coletivo, quantias acima do mínimo nacional.

O projeto leva a assinatura de Vanderlan Alves, do Ceará, que hoje está na suplência. Na justificativa, ele sustenta que pagar melhor a categoria dá mais segurança financeira a esses trabalhadores e, de quebra, movimenta o consumo, reduz a troca frequente de funcionários e melhora a produtividade e a qualidade do atendimento ao público.

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