Safra de inverno abre mais de 100 postos temporários em Guarapuava

Parte dos contratados passa por treinamento nas normas regulamentadoras 33 e 35, que tratam, respectivamente, do trabalho em espaços confinados e do trabalho em altura.

A seleção é conduzida pela Employer Recursos Humanos e não tem etapa on-line: o interessado precisa ir até o escritório da empresa na cidade, na Rua Senador Pinheiro Machado, 1803, no Centro, com o currículo impresso, para a entrevista.

O vínculo é o de trabalho temporário, com registro em carteira e regras definidas pela Lei 6.019/1974. Ele assegura, entre outros direitos, o 13º salário, as férias proporcionais ao tempo de casa, o descanso semanal remunerado e o pagamento de horas extras. O empregador recolhe 8% da remuneração ao FGTS, e o período conta como contribuição para a aposentadoria.

Esse tipo de contrato dura no máximo 180 dias e pode ser prorrogado por mais 90. A efetivação, quando acontece, pode ocorrer a qualquer momento dentro desse prazo — ou seja, quem entrar agora não depende do fim da safra para ser aproveitado em definitivo.